Le poste de gardien de but est devenu l’un des points les plus sensibles de Manchester United en ce début de saison. Les erreurs d’André Onana et d’Altay Bayindir ont coûté cher aux Red Devils, précipitant la recherche d’un nouveau numéro un fiable. Face à l’urgence, deux profils s’offraient au club : Emiliano Martinez, champion du monde argentin confirmé en Premier League avec Aston Villa, et Senne Lammens, jeune portier belge de 22 ans en pleine ascension.
À la surprise générale, c’est ce dernier qui a été préféré. Voici trois raisons principales expliquent ce choix.
#1 Un salaire jugé trop élevé
Emiliano Martinez exigeait environ 200 000 £ par semaine, soit près de 235 000 € hebdomadaires (plus de 12 millions € par an). Dans une période où Manchester United tente de rationaliser sa masse salariale après plusieurs contrats jugés excessifs, une telle charge financière a refroidi la direction. Lammens, de son côté, arrive avec des prétentions salariales bien plus modestes.
#2 Un transfert hors budget
Aston Villa réclamait environ 40 millions £, soit près de 47 millions €, pour libérer Martinez. United, qui doit composer avec les contraintes du fair-play financier et une politique d’investissements plus sélective depuis l’arrivée d’INEOS, n’a pas souhaité franchir ce cap. À l’inverse, le recrutement de Lammens a coûté environ la moitié de ce montant, bonus compris, ce qui a permis au club de rester dans ses projections budgétaires.
#3 La volonté d’un effectif plus jeune
Au-delà de la question financière, l’âge a joué un rôle clé. Martinez, 32 ans, représente une solution immédiate mais à court terme. INEOS, nouveau propriétaire de Manchester United, a instauré une stratégie claire : éviter les signatures de joueurs en fin de carrière et miser sur des talents de moins de 26 ans. Senne Lammens correspond parfaitement à ce profil, incarnant un projet d’avenir plutôt qu’un simple pansement.
Une stratégie assumée
Le choix de tourner le dos à Martinez peut paraître risqué sur le plan sportif, mais il illustre la volonté de Manchester United de rompre avec une politique passée, marquée par le recrutement de stars coûteuses mais peu durables. À travers Lammens, le club fait le pari de la jeunesse, de la progression et d’un modèle économique plus équilibré.
